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天津渤化化工进出口有限责任公司招聘公告

发布日期:2020-09-10

公司背景介绍:

天津渤化化工进出口有限责任公司(以下称渤化进出口公司)是天津西甲买球APP集团有限责任公司的全资子公司,渤化进出口公司成立于 1981年9月,是我国改革开放以来成立最早的工贸公司之一。是渤化集团的进出口贸易,经济技术合作的窗口。

天津海关统计2017年进出口贸易总额位列全市第十一名,中资企业第一名。2018年中国对外贸易500强企业名列318位。

渤化进出口公司为践行“一带一路”建设,多年以来以埃塞俄比亚农药市场为主要出口地区,每年对埃塞俄比亚出口的卫生药品能够为公司创利近千万元。近年来进口及内贸业务持续增长,公司为渤化集团采购丙烷、丙烯、乙烯、丁二烯、纯苯、ABS、液碱等产品。同时公司积极服务于渤化集团“两化”搬迁暨南港项目,为南港项目的技术和设备进口以及渤化集团下一步对甲醇采购的前期招标、合同谈判等做出了大量的工作。

渤化进出口公司近几年分别获得了天津市AAA劳动关系和谐企业、天津市“五一”劳动奖状、天津市“功臣企业”和“功勋企业”等称号。同时已连续三年获得全国进出口行业500强称号。

一、招聘岗位:首席贸易专家一名、业务部经理一名。

二、选拔方式及范围

面向全集团进行公开招聘。

三、岗位职责

(一)首席贸易专家岗位职责

    1.坚持“立足集团、服务企业,面向世界、做优做强”的企业宗旨,抓住机遇,深化服务,乘势发展,克服重重困难,带领团队圆满完成工作目标,带领本专业团队积极投身于公司改革与建设并在创新发展方面取得新的突破。

2.根据集团和公司的发展战略,提出贸易发展战略,工作计划,并量化各项业务指标。

3.研究制定贸易专业人才培养方案。对本专业或行业人才市场的需求动态和职业活动进行分析,主动适应经济社会发展的需要,以人才市场的需求变化为导向,结合公司实际,主持编制、修订专业人才培养方案,并带领专业团队贯彻执行。 

    4.积极拓展公司贸易新领域,不断提高专业水平。利用本专业团队的技术力量开展贸易服务,要着力培养专业团队的创新能力。同时,应积极探索本专业的专业建设与改革方面的课题研究以及为企业服务的实践性课题的研究。

5.积极参与西甲买球发展,积极参与本专业团队的规划和建设,发现并培养优秀青年人才,努力形成合理的专业技术队伍储备力量。 

6.组织编制相关预算并完成集团对公司下达的有关考核指标和工作任务。

7.分解任务指标,制定责任、考核评定办法。

8.制定并改进公司有关业务方面的制度、流程、实施方案,使之符合公司管理要求和时代步伐。

9.强化业务避险意识,具有外汇金融知识和期货业务理念,以规避业务相关外汇波动和国际市场价格波动风险为目的,带领部门人员发现业务机会、形成业务方案,并在公司相关管理制度约束下实施。

10.完成公司下达的年度考核目标和交办的其他工作。

(二)业务部经理岗位职责

1.根据集团和公司的发展战略,提出业务发展战略,工作计划,并量化各项业务指标。

2.组织编制业务部相关预算并完成集团对公司下达的相关预算任务。分解任务指标,制定责任、考核评定办法。

3.制定并改进公司有关业务方面的制度、流程、实施方案,使之符合公司管理要求和时代步伐。

4.组织部门员工加强各项法律法规、安全知识等专项培训的学习,不断提高业务部全员业务技能和依法合规经营、遵纪守法廉洁从业的思想意识。

5.具有业务避险意识,具有外汇金融知识和期货业务理念,以规避业务相关外汇波动和国际市场价格波动风险为目的,带领部门人员发现业务机会、形成业务方案,并在公司相关管理制度约束下实施。

6.复核询价函、报价书、国内采购合同和出口供货合同、进口采购合同和国内销售合同,按公司规定的职责权限签署,或上报总经理(或主管副总经理)。

7.熟悉并全面理解ERP业务系统,借助ERP系统检查并监督业务执行进程,抽查ERP台账的正确性、及时性、完整性。

8.抽查业务卷宗的完整性、归档及时性和内容的准确性。

9.审核公司要求填报的统计数字,收集、分析市场信息和竞争对手情况,对合作企业定期走访,发现潜在合作机会及风险;需要时及时会同公司其他相关部室,及时发现并解决问题。

10.完成公司下达的考核目标和交办的其他工作。

四、选拔条件及任职条件

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,具有较高的政治素质,能够认真贯彻党和国家的路线方针政策,认真执行市委市政府、西甲买球决策部署和公司党支部工作要求,有搞好国有企业的强烈事业心、责任感;熟悉企业经营管理工作,具有较强的创新意识、管理能力、组织协调能力和较为突出的工作业绩,具有履行岗位职责所需的专业素质能力;遵纪守法、廉洁从业,具有较好的职业操守和道德品行;身体健康,具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

(一)首席贸易专家任职资格

1.全日制本科及以上学历,英语专业具有专业四级及以上,非英语专业具有大学英语四级及以上。

2.从事进出口贸易工作十年及以上,并有集团内二级企业中层副职及以上岗位工作经历(或相当于)。

3.要求年龄在55岁以内。

(二)业务部经理任职资格

1.全日制本科及以上学历,英语专业具有专业四级及以上,非英语专业具有大学英语四级及以上。

2.从事进出口贸易工作十年及以上,并有集团内二级企业中层副职及以上岗位工作经历(或相当于)。

3.要求年龄在55岁以内。

四、选聘程序

报名—资格审查—面试—综合考核评价—公示—聘任。

五、选拔程序

(一)报名程序

1.报名时间及地点:

2020年9月10日至17日,将材料发到指定邮箱,具体面试时间另行通知。

2.提供材料:证件照;学位证明(教育部学位与研究生教育发展中心认证报告);学历证明(提供学历证书扫描件,相对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的国外学历认证报告等相关证明材料);相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);身份证复印件(正反面)的电子文件,以邮件形式发送至指定邮箱bhjck@bcig.cn,报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。

(二)资格审查。资格审查合格人数与竞聘职位人数比例原则上要达到2:1以上方可进行面试,未达到规定报名人数的职位取消竞聘。

(三)面试。面试采取半结构化面试方式按照以下程序进行:

1.个人综述。

2.提问答辩。面试者对考官提出的问题进行逐一回答。

3.自由提问。考官结合面试者工作经历情况、竞聘职位要求等项面试者自由提问,面试者对考官提出的问题进行回答。

4.成绩计算。面试总成绩满分为100分,按照提问答辩占80%、自由提问占20%的比例合成。

(四)综合考评。根据面试总成绩,综合报名者任职经历、工作能力、专业水平和人岗匹配性,经过考察、干部人事档案审核、征求纪委意见后,确定拟聘任初步人选。

(五)公示。对确定的初步人选进行为期5个工作日的公示,广泛听取各方面的意见。

(六)聘任。对录用人选实行聘任制,聘期3年,聘期届满未被续聘的,其领导职务自然解聘。聘用的人员享受公司相应薪酬待遇。

六、相关说明

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

2.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者,或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者,本公司有权取消应聘资格。

3.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,仅用于此次招聘工作使用,此次未招聘人员资料,将收入公司备选人才库保存,恕不退还。


渤化进出口首席贸易专家报名表.docx

渤化进出口业务部经理报名表.docx

 

 

 

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