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关于天津渤化资产经营管理有限公司机关本部中层管理者职位竞聘上岗的公告

发布日期:2020-07-06

 

为认真贯彻市国资委和集团深化国有企业改革有关要求,逐步建立“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人机制,打造忠诚干净担当的高素质专业化中层管理人员队伍,推进企业持续健康高质量发展,现通过竞聘上岗方式面向天津渤化资产经营管理有限公司(以下简称公司)全行业选拔机关本部中层管理者。

一、选拔职位

市场开发部部长1名、党委工作部副部长(党办、董办、宣传)1名、党委工作部副部长(组织、统战)1名、总经理办公室副主任1名、综合管理部副部长1名、经济运营管理部副部长1名、安全环保保卫部副部长(安全、保卫)1名、安全环保保卫部副部长(环保、职卫)1名。

二、选拔方式及范围

面向公司全行业进行公开竞聘。

三、岗位职责

(一)市场开发部部长岗位职责

1、负责公司及所属单位市场开发相关的管理制度体系建设,并指导下属企业监督其落地实施。

2、负责公司涉及环境修复、监理工程、物联智能化、化工产品销售四大业务板块市场开发及拓展工作中与各子公司进行联动、互补及互促工作。

3、组织管理并指导各子公司推动市场开发工作。

4、负责与公司业务相关的政府部门保持良好顺畅的沟通联系。

5、负责公司客户关系维护管理。

6、为公司涉及市场问题决策事项提供调研信息。

7、协助渤化集团及公司进行重大应急突发事件的应对处理工作。

8、制定和落地执行部门工作计划、总结、费用预算等。

9、制定和完善部门内部各项制度、流程等,管理部门内部档案资料。

10、负责部门人员培训培养、绩效等工作。根据部门专业优势,全力配合其他部门和外部机构开展相关工作。

11、完成领导交办的其他工作任务。

(二)党委工作部副部长(党办、董办、宣传)岗位职责

1、组织制定公司党委和董事会运作的各项规章制度,并指导和监督其落地实施。

2、负责公司党委文件、工作计划与总结、工作报告和领导讲话等文稿的起草。

3、负责党委会及董事会议事规则范围内的议题收集、整理、提请党委会及董事会召开会议并做好记录,形成党委会会议纪要及董事会决议,做好会议材料归档等工作,并跟踪督办重要会议决议或主要领导批示等工作。起草和审核以公司董事会名义发出的文件信函、对外提供的年度工作报告和其他报告。

4、负责党委日常业务管理工作,负责文件及资料的管理及公司保密文件领导的传阅和归档。开展保密宣传教育及检查监督法规执行,负责监督、检查所属企业保密法贯彻执行情况。

5、围绕公司党委的中心工作,组织有关全局性调研课题的调查研究,向党委提出工作建议。

6、公司年度政治工作目标的制定下发及督办落实工作。

7、负责对以党委名义制发文件的文字审核工作及党委及党办印鉴的使用与管理。

8、开展公司各级领导干部、党员的政治理论学习和宣传教育培训等各项工作。

9、组织、推动和指导公司及所属企业文化建设、舆情应对的各项工作,建设和管理培训公司网评员队伍。

10、完成领导交办的其他工作任务。

(三)党委工作部副部长(组织、统战)岗位职责

1、开展公司基层党组织建设工作。组织推动国有企业“六大红色工程”和“五好党支部”建设工作,加强非公有制企业党的建设,规范设置基层党组织、按时完成基层党组织换届选举工作。

2、加强领导班子建设、干部管理及人才队伍培养,指导公司所属基层单位各级领导班子和领导干部的管理、建设工作。

3、开展党员教育培训工作,定期组织基层党组织书记和党员集中培训,严格党内政治生活,落实党员学时登记制度。

4、开展党员监督管理工作,指导监督所属单位落实党员发展工作,定期排查党组织关系,做好党费收缴使用管理工作。  

5、开展公司因私出国境管理和干部人事档案工作。做好领导干部因私出国审批和证件管理使用工作。

6、建立完善干部人事档案使用管理制度,指导监督所属单位干部人事档案管理使用工作。

7、制定和执行部门工作计划、总结、费用预算等,制定和完善部门内部各项制度、流程等,管理部门内部档案资料。

8、宣传贯彻党的统战工作方针、政策,制定贯彻落实的具体措施,并督促、指导、检查基层统战工作的开展。

9、协助党委做好同民主党派、无党派人士的联系、交友工作,保持同民主党派人士的联系。协同有关部门制定培养有代表性的党外人士进行政治和实职安排的工作计划,经常督促、检查基层工作落实情况。

10、完成领导交办的其他工作任务。

(四)总经理办公室副主任岗位职责

1、负责综合性公文的办理,来文收发登记、分类呈送、催办、立卷、归档工作。负责公司内外相关文件、OA系统相关内容发布及下属企业请示文件的审核工作,严格按照行文程序办理,保证文稿质量。

2、负责总经理办公会议事规则范围内的议题收集、整理、提请总经理召开会议并做好记录,形成会议纪要,做好会议材料归档等工作,并跟踪督办总经理办公会等重要会议决议或主要领导批示等工作。

3、撰写公司年、季度经济工作总结和安排。组织开展公司各个时期经济发展工作的综合调研。

4、根据领导要求做好相关会议的组织、会务、起草文稿、信息采集与汇总、行政事务上传下达工作。

5、负责公司、行业档案管理和公司各部门文件资料立卷的指导及办公室自身文件资料的立卷、归档及档案查阅管理。制定和完善部门内部各项制度、流程等,管理部门内部档案资料,定期将装订好的上一年度卷宗交至公司档案管理部门保管并做好基层监督和指导。

6、负责公司行政工作会议的会务组织工作。负责公司公章、领导名章、证照及介绍信管理使用。做好公司内部证照的年检审核工作。负责公司各部门及下属企业印章刻制的审批工作。

7、做好公司车辆管理工作,车辆费用审核,安排公务用车,督促行车安全,按期缴纳车辆保险。

8、做好公司大事记的记载、汇集、管理、归档工作。

9、做好公司值班工作、值班费统计、费用审核、会议室管理等各项工作。

10、完成领导交办的其他工作任务。

(五)综合管理部副部长岗位职责

1、依据公司各项生产经营和管理工作目标,对各部门及下属企业进行执行情况的专项检查及考核工作。

2、负责确定公司的KPI考核内容,牵头制定各企业的经营业绩责任书,并组织实施各企业经营业绩考核工作。

3、组织开展公司“三项制度”改革相关工作并对下属企业进行指导监督。

4、组织推动、指导公司及下属企事业单位的信息化建设,并组织信息化项目的申报、立项、验收等工作。

5、组织落实公司网络安全战略、本部网络技术安全防护的建设、运行、网站信息维护和管理工作。

6、归口管理公司章程的制定、修改、废止,并参与审核公司重要的规章制度。

7、正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策、合同进行法律论证,出具法律意见,进行法律咨询。

8、参与公司重大合同的谈判、签订、负责合同法务审核。

9、负责开展公司本部法制宣传教育,制定公司本部法律工作整体规划、具体实施方案并组织实施。

10、完成领导交办的其他工作任务。 

(六)经济运营管理部副部长岗位职责

1、根据战略发展和管控要求,组织建立健全公司及下属企业生产和技术质量管理体系,制定相关制度和办法,并指导和监督其落地实施。

2、组织编制公司发展战略和中长期发展规划,审核企业制定的战略规划,并指导监督其落地执行。

3、分析资产公司整体经济运行情况,编制、下达与组织实施公司年度生产经营计划,负责编制并向各企业下达季度、月度生产经营计划。

4、定期调度公司生产经营情况,组织召开经济活动分析会议,协调解决各企业生产经营中出现的问题,推动公司生产经营工作安全、稳定、高效运转。

5、指导所属企业工艺管理工作,监控各企业生产过程控制情况及工艺指标执行情况,组织开展工艺查定等相关工作。

6、负责设备管理、资质管理、质量管理、品牌管理、计量管理、标准管理、能源管理工作,统筹管理企业设备检维修及保养情况,监督检查企业设备运行情况。

7、负责公司科技发展管理工作,做好对新产品开发、科技创新、科技成果、技术专利、知识产权等工作的管理,推动科技创新和技术成果产业化。

8、负责公司固定资产投资管理工作,按权限审查固定资产投资项目并组织上会材料。

9、负责组织落实防汛防潮及禁化武管理工作。

10、负责公司协会、学会及科协管理工作,负责联系天津市化工学会、天津市石油和化学工业协会、渤化集团科协日常工作。联系公司所属创新创业公司。

11、协助部长做好生产经营、科技发展、固定资产投资等其他工作。根据专业优势,全力配合其他部门和外部机构开展相关工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

(七)安全环保保卫部副部长(安全、保卫)岗位职责

1、组织公司及下属企业贯彻落实国家及天津市安全生产政策法规及标准规范。

2、根据国家相关政策、公司战略发展和管控要求,负责组织建立健全安全体系,制定相关制度和办法并指导和监督其落地实施。

3、组织、指导和监督下属企业落实双控体系管理、作业安全管理、应急和事故管理、安全投入管理、以及相关培训教育等各项工作。

4、指导和监督下属企业落地执行安全标准化体系建设、消防管理各项工作。

5、推动、指导和监督下属企业落实化学品安全(含三类化学品)、建筑施工安全管理等各项工作。

6、组织行业安全生产规划、计划、目标任务制定及考核,汇总、统计和分析生产安全管理相关信息和数据,建立健全生产安全信息管理体系、基础管理体系。

7、推动、指导和监督下属企业落实安全文化建设等各项工作。

8、负责固定资产投资项目及合资合作项目安全及消防 “三同时”管理工作。

9、监督指导所属企业治安保卫、反恐怖防范等风险管理、信息管理,以及相关培训教育等各项工作。按照上级要求落实人民武装任务。

10、协助部长负责资产公司安委会办公室日常工作。

11、协助部长做好安全生产、消防管理等其他工作,根据专业优势,全力配合其他部门和外部机构开展相关工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

(八)安全环保保卫部副部长(环保、职卫)岗位职责

1、组织公司及下属企业贯彻落实国家及天津市环境保护及职业卫生政策法规及标准规范。

2、根据国家相关政策、公司战略发展和管控要求,负责组织建立健全环境保护管理体系,制定相关制度和办法并指导和监督其落地实施。

3、编制污染防治规划、计划及目标任务,并监督和评价其落实情况。

4、组织审核固定资产投资项目及合资合作项目可行性研究报告、初步设计方案中环境保护、职业卫生专篇,并提出审核意见。

5、负责建设项目环境保护、职业卫生“三同时”管理工作,监督落实环境影响评价、职业卫生预评价、控制效果评价、三同时设施建设、环保竣工验收及环境影响后评价。

6、推动、指导和监督下属企业落实水污染防治、大气污染防治、土壤及固废污染防治、环境应急管理和清洁生产等各项管理工作。

7、汇总、统计和分析环境保护管理相关信息和数据,建立健全环境保护信息管理体系。

8、监督检查环保设施与生产装置的同步运行状况,指导监督落实重污染及特殊天气环保减排应急响应。

9、监督指导环境检测及职业卫生检测,积极推广信息化手段提高污染防治及职业卫生监管能力。

10、组织环保及职业卫生培训,负责环境治理新技术应用及推广。联系环保产业公司。

11、协助部长做好环境保护、职业卫生管理其他工作,根据专业优势,全力配合其他部门和外部机构开展相关工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

四、选拔条件及任职条件

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,具有较高的政治素质,能够认真贯彻党和国家的路线方针政策,认真执行市委市政府、西甲买球决策部署和公司党委工作要求,有搞好国有企业的强烈事业心、责任感;熟悉企业经营管理工作,具有较强的创新意识、管理能力、组织协调能力和较为突出的工作业绩,具有履行岗位职责所需的专业素质能力;遵纪守法、廉洁从业,具有较好的职业操守和道德品行;身体健康,具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

(一)市场开发部部长任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有市场开拓或生产经营管理方面相关工作经历;

3、具有在公司本部中层副职岗位工作经历且工作表现突出者;或者在公司所属企业领导岗位工作累计3年以上。

(二)党委工作部副部长(党办、董办、宣传)任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有党务方面相关工作经历;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(三)党委工作部副部长(组织、统战)任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有党务方面相关工作经历;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(四)总经理办公室副主任任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;  

2、具有行政管理方面相关工作经历;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(五)综合管理部副部长任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有企管、法务或人力资源管理方面相关工作经历;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(六)经济运营管理部副部长任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;  

2、具有经济运行、科技发展等方面相关工作经历;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(七)安全环保保卫部副部长(安全、保卫)任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有安全、保卫、武装等方面相关工作经验;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

(八)安全环保保卫部副部长(环保、职卫)任职资格

1、具备大学本科及以上学历或者取得高级专业技术职称;

2、具有环境保护、职业卫生等方面相关工作经验;

3、具有在公司所属企业领导岗位工作经历;或者具有3年以上管理岗位工作经历且工作表现突出者。

五、选拔工作程序

报名—资格审查—面试—确定初步人选—公示—聘任。

(一)报名。77日—9日,为期3天进行报名,参与竞聘的人员只能选择一个岗位进行报名,参聘人员根据岗位设置和自身实际情况进行报名,填写《竞聘申请表》。报名所需材料发至公司党委工作部邮箱zcdwgzb@bcig.cn。报名人员需要提交《竞聘申请表》、近三年工作总结学历学位证书、专业技术职称(职业资格)证书、获奖证书、近期一寸证件照的电子文件。报名者可登陆公司OA办公系统“通知通告”专栏下载《竞聘申请表》。  

(二)资格审查。资格审查合格人数与竞聘职位人数比例原则上要达到2:1以上方可进行面试,未达到规定报名人数的职位取消竞聘。

(三)面试。面试采取半结构化面试方式按照以下程序进行:

1、个人综述。

2、提问答辩。面试者对考官提出的问题进行逐一回答。

3、自由提问。考官结合面试者工作经历情况、竞聘职位要求等项面试者自由提问,面试者对考官提出的问题进行回答。

4、成绩计算。面试总成绩满分为100分,按照提问答辩占80%、自由提问占20%的比例合成。

(四)确定初步人选。根据面试总成绩,综合报名者任职经历、工作能力、专业水平和人岗匹配性,经过考察、干部人事档案审核、征求纪委意见后,确定拟聘任初步人选。

(五)公示。对确定的初步人选进行为期5个工作日的公示,广泛听取各方面的意见。

(六)聘任。对录用人选实行聘任制,聘期3年,聘期届满未被续聘的,其领导职务自然解聘。聘用人员享受公司机关本部中层管理者薪酬待遇。

六、有关说明

(一)咨询。公司党委工作部负责本次竞聘上岗相关政策的咨询和解答工作。咨询电话:23314213

(二)监督。公司纪委负责本次竞聘上岗的全程监督工作。监督电话:23391036

(三)其他。报名者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消竞聘资格。公司对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。资格审查结果、面试时间及地点将通过电话及邮件方式告知,请报名者提供准确的联系方式并及时接听查收。

 

天津渤化资产经营管理有限公司党委

202073

 

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